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    20 徐烁 ? 2019-06-20 16:20:17  来源:前瞻产业研究院 E4325G0

    河北11选5任5最大遗漏 www.tkhy.net 前瞻评选出了2019年高考热门本科专业类对应的十大主流行业,分别为:计算机、医疗、生物化工、工业自动化、金融、能源、建筑、交通运输、物流和传媒行业,本文着重介绍能源行业的代表企业招聘偏好与人才需求,帮助高中毕业生们,提前了解能源专业代表企业的需求情况。

    国家电网招聘偏好与人才需求分析

    (一)对电工类专业需求居首位

    2019年国家电网招聘的专业主要包括:电工类、电子信息类、人力资源类、机械动力类、财务会计类、计算机类、环化材料类、土木建筑类、自动控制类、法学类、经济学类、金融学类、管理学及工程类。其中,国家电网对电工类专业的需求居首位,电工类专业包含电气工程及其自动化、智能电网信息工程、电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、继电?;?、电力电子与电力传动、电机与电器等;电子信息类专业包含物联网、智能科学与技术、通信工程、电子信息、计算机科学与技术等;还包括其他工学类专业,如消防工程、新能源科学与工程、自动化(控制工程)、建筑与土木工程、物流工程等。

    图表1:2019年国家电网高校毕业生主要招聘专业

    (二)全国平均月薪5000元,月薪超8千人数占比高达28%

    国家电网员工的薪资构成中主要包含六大项?;竟ぷ剩旱缤竟ぷ什⒉桓?,有地区差异。绩效工资:和企业效益挂钩,通过打分得到。各项补助:医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴。五险一金:社会保险和公积金。福利:医疗补助和节假日。年终奖:一般转正后有。

    图表2:全国国家电网平均薪酬情况(单位:%) 

    图表3:上海国家电网平均薪酬情况(单位:元/月)

    (三)最偏爱华北电力大学北京和保定两大校区

    国家电网每年的报考人数多,竞争激烈。国家电网通过校园招聘的渠道面向应届生开展纳新工作,校园招聘分为秋招和春招,秋招为一批,春招为二批,一批招聘考试中更青睐于电气、通信、计算机专业的高校应届生。二批更趋向于财会、经济、金融、人力、管理类等专业的学生。从2017-2018年的国家电网第一批的各校录取人数情况来看,国家电网最偏爱华北电力大学北京和保定两大校区,两分校区的录取人数合计超过1000人。排名前十的高校中非985、211院校占据一半,由此可以看出,国家电网并非一味倾向名校毕业生。

    图表4:2017-2018年国家电网校园招聘第一批各校录取人数(单位:人)

    (四)河南、内蒙、河北上岸难度位居前三

    从17、18届一批报录比上可以看出来,各省2018年报录比基本上是2017年的两倍,有的省份甚至达到了三倍多。其中,河南、内蒙、河北难度位居前三,报录比分别高达97:1、76:1、66:1。

    图表5:2017-2018年国家电网校园招聘第一批各地区报录比

    中广核招聘偏好与人才需求分析

    (一)能源与电气类专业是需求重点

    中国广核集团(简称中广核),是伴随我国改革开放和核电事业发展逐步成长壮大起来的中央企业,由核心企业中国广核集团有限公司及40多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。中国广核集团以“发展清洁能源,造福人类社会”为使命,以“成为国际一流清洁能源企业”为愿景。截至2019年1月底,中国广核集团拥有在运核电机组22台,装机容量2430万千瓦;在建核电机组6台,装机743万千瓦;拥有风电在运控股装机达1239万千瓦,太阳能光伏发电项目在运控股装机容量422万千瓦,海外新能源在运在建控股装机1338万千瓦。此外,在分布式能源、核技术应用、节能技术服务等领域也取得了良好发展。

    图表6:中广核校园招聘主要需求专业

    (二)平均薪酬为8000元/月,高出同城工资水平12%

    中广核有完善的薪酬体系,根据看准网数据,中广核的平均薪资高出同城工资水平的12%,平均薪酬达8000元/月,薪资水平处于5-8k的员工居多,达31%,8-10k位居第二,占员工数量的18%。

    图表7:中广核平均薪酬情况(单位:%) 

    图表8:中广核薪酬体系

    (三)本科生数量超半数,研究生达13%

    从中广核人才的学历来看,本科生数量超半数,占比达53%,研究生数量超过了专科生和高中及以下学历人数,占比达13%。从人才的年龄来看,29岁以下的员工占比最高,达53%,其次是30-39岁的员工,占比为29%。人才的学历与年龄结构,说明了中广核是一家重视高学历人才的年轻企业。

    图表9:截至目前中广核人才结构(单位:%)

    (四)与多所高校签订核电人才“联合培养”合作协议

    2004年,在国家“积极发展核电”的新形势下,我国核电迎来一轮大发展的契机。为有效解决核电后备人才短缺问题,从2005年3月开始,中广核决定依托苏州院成立核电学院,并先后与中国科学技术大学、上海交通大学、华南理工大学、华北电力大学、大连理工大学、上海电力学院等多所高校签订核电人才“联合培养”合作协议。2005年9月10日,中广核核电学院(现“中广核大学(党校)”)成立暨首届联合培养班开学典礼在苏州院举行。十三年来,中广核通过这种模式培养了1103名核电人才。

    图表10:与中广核开展联合培养的本科及以上学历院校(排名不分先后)

    比亚迪招聘偏好与人才需求分析

    (一)四大绿色梦想创造新岗位需求

    比亚迪创立于1995年,从二次充电电池制造起步,2003年进入汽车行业,同时布局新能源产业,并于2016年3月进入轨道交通产业。至2016年11月,比亚迪在全球共建立了30个生产基地,总占地面积超过1800万平方米,员工总数达22万人。比亚迪有四大绿色梦想,通过太阳能电站、储能电站、电动车和轨道交通,改变传统的能源消耗方式,改善环境,实现人类的可持续发展。目前,我国新能源汽车人才约17万,预计到2020年人才需求在85万人左右,将面临68万人左右的缺口。比亚迪作为发展中的新能源汽车行业企业,未来势必会对相关岗位有更多需求。

    图表11:比亚迪四大绿色梦想

    (二)在新能源产业有四类校园招聘岗位

    比亚迪针对海内外全日制本科、硕士、博士毕业生招生,在汽车产业、新能源产业、电子产业、轨道交通产业均有校园招聘岗位,主要招聘岗位有技术研发类、生产制造类、供应链质量类、技术支持类、汽车技术研发类、研发支持类、运营管理类、系统开发类、研发设计类、工程建设类、项目运营类、品质测试类、职能类、销售类等。

    图表12:比亚迪新能源产业招聘岗位

    (三)平均月薪为5364元/月

    比亚迪平均薪酬为5364元/月,月薪位于6-8k区间的员工数量最多,占比达到26%,其次是月薪8k以上的员工数量最多,占比为23%。

    图表13:比亚迪平均薪酬情况(单位:%)

    (四)2019年春季校招走进21个省/市,259个校园

    比亚迪2019年春季校招共走进21个省/市,259个校园。比亚迪陕西校园招聘的学校数量最多,达到25个,青海数量最少,仅为青海大学1个。从学校水平来看,比亚迪进入很多重点高校进行宣讲,如北京交通大学、上海交通大学等。

    图表14:2019年比亚迪春季校园招聘覆盖范围

    以上数据来源参考前瞻产业研究院发布的《2019年高考志愿填报全解析——能源行业报考热门专业、院校及前景》。

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